“Eerlijk Scoren helpt managers en professionals om de liefde voor het vak weer groter te laten worden dan de liefde voor het geld.” Prof.dr.ir. Matthieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde TU Eindhoven
Crisis erg? Nee hoor, het was wel tijd voor een gezonde shake out. Alles waar te gemakkelijk te snel geld werd verdiend, laten we nu mooi achter ons. Eindelijk moet je weer echt laten zien wat je kunt in termen van kennis en ervaring, maar vooral ook integriteit. Een uitdaging die de ware professional vele malen meer prikkelt dan die ene vette bonus. Eerlijk scoren biedt je praktische tips en concrete handvatten voor die nieuwe professionele norm.
Het boek is bedoeld voor professionals die op een ontspannen, eerlijke manier zaken willen doen en niet langer in de knel willen komen door botsende belangen tussen organisatie, klant en zichzelf. Het boek geeft veel bruikbare tips hoe hier mee om te gaan.
Hieronder vind je naast de inhoudsopgave en het voorwoord van Professor dr. Matthieu Weggeman, expert als het gaat om leidinggeven aan professionals, het eerste hoofdstuk. Wil je meer weten over het onderwerp of artikelen lezen van Margreeth Kloppenburg klik dan hier:
Bestel Eerlijk Scoren! nu op ManagementBoek.nl
Prijs: € 24,90
Lees het hier!
Download Het voorwoord, de inhoudsopgave en het eerste hoofdstuk van Eerlijk Scoren!
(PDF, 173kB)
Peter van der Slikke, CEO Top Capital, auteur van “Ontmaskerd”
Het boek Eerlijk Scoren van Margreeth Kloppenburg heb ik een adem uitgelezen. Veel van de door haar naar voren gebrachte vragen over de redelijkheid van targets, over eerlijk zaken doen, over het grenzen aan jezelf stellen, over zaken ter discussie stellen, gaan recht op het doel af. Je wordt al lezende uiteindelijk toch met jezelf geconfronteerd. Waar kies je voor? Hoe lang blijf je nog doorgaan met de zaak met de mantel der liefde toe te dekken? Hoe lang wil je met werkzaamheden die niet goed voelen nog door blijven gaan? Hoe lang laat jij je leiden door angst? Angst om aanzien te verliezen, angst voor je baan, angst voor het ongewisse. Margreeth pleit ervoor zaken bespreekbaar te maken, intern met je leidinggevende en collega’s en extern met je vrienden en je klanten. Margreeth prikkelt tot verandering. Daagt je uit verantwoordelijkheid te nemen. Als je het boek Eerlijk Scoren hebt gelezen, dan komt er een proces op gang dat je niet meer loslaat. Soms lastig, soms vermoeiend, soms erg confronterend maar uiteindelijk word je er in veel opzichten rijker door.
Prof. dr. ir. Bart Vos, Nevi hoogleraar Inkoopmanagement, Universiteit Tilburg
Snel uitgevoerde driehoekjes in het voetbal, voor de liefhebber van het spelletje vaak het ultieme genot. Vooral het Barcelona van nu is er zeer bedreven in, met de Argentijn Lionel Messi als grote gangmaker. Het boek “Eerlijk scoren!” van Margreeth Kloppenburg, wiens optreden ik op een NEVI-congres mocht meemaken, gaat ook over driehoekjes, maar dan in sfeer van professionals die voor hun werkgevers opdrachten doen voor klanten. Hoe krijgen professionals het voor elkaar om te ‘scoren’ voor hun klant en werkgever zonder dat dit ten koste gaat van de eigen integriteit?
Er is veel oog voor details in de beschrijving van de spanningen die in de relaties binnen de professionele driehoek op kunnen treden, in het boek treffend ‘gedoe in de driehoek’ genoemd, met vele herkenbare voorbeelden om die te illustreren. Vooral die voorbeelden zetten de lezer echt aan het denken. Wat zou je als professional zelf doen in die situaties? Natuurlijk klinkt het logisch om als consultant alleen de uren te factureren die je ook daadwerkelijk hebt besteed aan een project bij je klant. Maar wat doe je als je werkgever toch vindt dat het in de offerte opgenomen (fors hogere) bedrag ‘gewoon’ in rekening gebracht moet worden? Margreeth pretendeert in haar boek niet ‘de’ oplossing voor dit soort dilemma’s te hebben, maar ze biedt wel een scala aan concrete handvatten om er als professional slim mee om te gaan.
En zijn er ook overeenkomsten tussen de driehoekjes van voetballers en professionals? Nou, er is in ieder geval veel tijd en energie nodig om ze goed mogelijk te laten functioneren. In het voetbal spelen trainingen daarbij uiteraard een belangrijke rol, voor professionals is de dialoog cruciaal om dilemma’s bespreekbaar te maken. Verder geldt voor zowel voetballers als professionals dat samenwerking in teams onmisbaar is. Messi is een fantastische speler, maar ook hij gaat het in zijn eentje echt niet redden. Tenslotte is er het spelplezier dat er volgens voetbalkenners bij Barcelona meestal vanaf spat. Dit zal ook opgaan voor de professional die erin slaagt eerlijk te scoren in zijn werkzaamheden. Het boek “Eerlijk scoren” is een zeer nuttig hulpmiddel om dit mogelijk te maken.
Klik hier voor recensies over Eerlijk Scoren op mgtbk.nl/ln3