Trainingsprogramma Eerlijk Scoren voor Professionals

“Scherp, uitdagend & verbindend.”

Trainingsprogramma

Zet een groep professionals bij elkaar en de inhoud ligt vrijwel meteen op tafel. Het ene succes nog groter dan het andere. In de waan van de dag pakken professionele teams maar zelden een moment om eens echt stil te staan bij wat ze aan het doen zijn.

In het trainingsprogramma Eerlijk Scoren voor professionals is dat moment er wel. En vrijwel meteen. Werken aan de andere kant van je vak onder deskundige leiding van de auteurs van o.a. Eerlijk Scoren. Herkenbare dilemma’s uit je professionele praktijk vormen het uitgangspunt. Waar liggen jouw grenzen? Wat vind jij eigenlijk professioneel? En hoe zien anderen dat? Welke klant houdt jou uit je slaap? Praktische oefeningen, korte theoretische kaders over hoe normen tot stand komen in teams, herkenbare casuistiek, bruikbare modellen. Een aantrekkelijk programma voor ervaren en young professionals.

Trainingsprogramma Eerlijk Scoren! voor professionals

Thema’s die aan de orde komen:

• Het professionele krachtenveld – dansende belangen
• Jij & je klant – wat zijn jouw eigen professionele normen?
• Het team & de klant – wat zijn de normen van dit team?
• Wat zou een klant zeggen als hij dit wist?
• Hoger die lat! – wat kan er beter en waarom gebeurt dat dan niet?
• De professional als rasverbinder – samenwerkingsrelaties opbouwen

Praktische info

• Duur: 2 dagen aaneengesloten in-company
• Doel: leren professionele dilemma’s op zo’n manier te hanteren dat je er een volgende keer gemakkelijker mee omgaat.
• Materiaal: Ons boek Eerlijk Scoren!, een (Team)normentest en een handig stappenplan waarmee je in de toekomst professionele dilemma’s ook zonder begeleiding kunt bespreken in je team
• Onder leiding van: Margreeth Kloppenburg en/of Jaco van der Schoor – auteurs van o.a. Eerlijk Scoren!
• Locatie: in-company of in ons kantoor aan de Huizerweg
• Voor meer informatie stuur je een email naar: Margreeth[@]menseninbedrijf.nl

“Margreeth Kloppenburg en Jaco van der Schoor leggen helder uit dat gedragsnormen alleen praktische betekenis krijgen door daar veel met elkaar over te praten, door het lef te hebben elkaar daar intercollegiaal op te toetsen”.

Mathieu Weggeman, auteur van Leidinggeven aan Professionals. Niet doen! en hoogleraar organisatiekunde TU Eindhoven